Прекъсване на пазара за набиране на персонал

Типичният подход на "подбор на персонал" е остарял

Фирмите за набиране на персонал не успяват да придобият водещи таланти поради сложните изисквания на нашите глобални пазари днес. Фирмите за набиране на персонал не разполагат с нужното "ноу-хау ", необходимо за изпълнение на мандата, по който се развива технологичната индустрия. Вече сме свидетели на тази дилема. Този неуспешен подход за придобиване на талант създаде пълно прекъсване между това, което клиентът (вас) иска и се нуждае и какво търси агенцията за набиране на персонал. Накратко фирмите за набиране на персонал се стремят бързо да не свършат работата ефективно. Това на свой ред влияе на способността на клиентите да се конкурират и да оперират, което води до значително въздействие върху техния край.